Zadovoljni zaposleni ustvarjajo dobro prihodnost
V sklopu naše korporativne kulture velik pomen pripisujemo zanesljivemu in optimalnemu delovnemu okolju za zaposlene. Naši socialni standardi več kot prekašajo standarde in zakonske predpise, ki veljajo znotraj panoge. Trajnostnost ne le zagovarjamo, ampak jo tudi udejanjamo.
V podjetju vlada dobra delovna klima
HiPP-ov kodeks etike razvija občutek pripadnosti. Zaposleni redno ocenjujejo svoje nadrejene. Vsi imamo korist zaradi nizke stopnje bolniške odsotnosti in odličnih bonitet. Upravljanje z znanjem in program podajanja predlogov s strani zaposlenih sta sestavni del korporativne kulture našega podjetja, kamor spada tudi revija »Hipp intern«, ki jo ustvarjajo zaposleni.